ဘာကြောင့်လူတွေသင့်ရဲ့ကုန်အမှတ်တံဆိပ်နောက်လိုက်တာကိုရပ်တန့်လိုက်တာလဲ။

subsubscribe algorithm ကိုဆက်လုပ်ပါ

ငါတို့ဒီဇိုင်းထုတ်ဝေတဲ့ငါတို့အကြိုက်ဆုံး infographics တစ်ခုဖြစ်သည် လူတွေဘာကြောင့်တွစ်တာမှာမင်းကိုမသွားစေချင်တာလဲ။ ရှေးရှေးကသူတို့ထံမှပြက်ရယ်ပြုခဲ့ပြီးထိုအချိန်အတောအတွင်းသူတို့ကိုဆိုရှယ်မီဒီယာထုတ်ဝေရေးမဟာဗျူဟာကိုပြန်လည်စဉ်းစားစေခဲ့သည်။

ငါဒီမှာအချို့သောလူတွေကိုတုန်လှုပ်စေခြင်းငှါအရာတစ်ခုခုဖော်ပြလိမ့်မယ်:

ကျွန်တော့်ကိုအီးမေးလ်ကနေပယ်ဖျက်တာ၊

ငါအခုအချိန်မှာအမျက်ဒေါသနဲ့ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်သံကိုကြားနိုင်ပြီ၊ ငါလည်းသူတို့ကိုဂရုမစိုက်ဘူး။ ငါနေမကောင်းဖြစ်တာကြောင့်စျေးကွက်သမားတွေကရလဒ်တွေအစားမျက်လုံးတွေကိုလိုက်ဖမ်းနေကြတယ်။ ပရိသတ်များ၊ နောက်လိုက်များနှင့်စာရင်းပေးသွင်းထားသူအများစုသည်သင်၏လုပ်ငန်းအတွက်အသုံးမ ၀ င်ပါ။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်ပရိသတ်ကိုဂရုမစိုက်သင့်ဟုမဆိုလိုပါ၊ ကျွန်ုပ်သည်ရိုးသားဖြောင့်မတ်ခြင်းသာဖြစ်သည်။ ကိန်းဂဏန်းများသည်စားသုံးသူများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှသင့်အားအကဲဖြတ်ရန်တရားဝင်နည်းလမ်းဖြစ်သည်။

စာရင်းမသွင်းသူတစ် ဦး ကသင်၏အမှတ်တံဆိပ်သည်တစ်စုံတစ်ခုလုပ်သည်ဟုမဆိုလိုပါ မှားသော။ တစ်စုံတစ် ဦး ကသင်၏လူမှုရေးလမ်းကြောင်း (သို့) သင်၏သတင်းလွှာမှပိတ်ဆို့ခြင်းသို့မဟုတ်ပယ်ဖျက်ခြင်းကိုပြုလုပ်ရန်အကြောင်းပြချက်ထောင်ပေါင်းများစွာရှိသည်။ သူတို့သည်ကုမ္ပဏီမှထွက်ခွာခဲ့ခြင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ ရာထူးတိုးမြှင့်ခံရခြင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ သူတို့၏အလုပ်တာ ၀ န်များမှာလည်းပြောင်းလဲသွားခြင်းဖြစ်နိုင်သည်၊ သင်တို့၏ကုန်အမှတ်တံဆိပ်သည်လုံးဝကွဲပြားသောအရာဟုထင်မိနိုင်သည်။

ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည်နောက်လိုက်သို့မဟုတ်စာရင်းပေးသူတိုင်းကို ၀ ယ်ရန်မျှော်လင့်သည့်လုပ်ရပ်မဟုတ်ပါ။ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည်လည်းသင်၏ကုန်အမှတ်တံဆိပ်အားထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်ပြီးသင်မထိုက်မတန်ဆုံးဖြတ်နိုင်သည့်ကာလလည်းဖြစ်သည်။ ဒီတော့ ... တချို့ထွက်ခွာမည်။

အဲဒါကသူတို့ကိုသင်မောင်းထုတ်ရန်လုပ်နေတာမဟုတ်ဘူးလို့ဆိုလိုတာလား။ ဘယ်ဟုတ်မလဲ။ ငါဒီရက်သတ္တပတ်တုန်းကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ယောက်ကိုပြန်ပြောလိုက်ပြီးသူကအီးမေးလ်တွေရဲ့အသံနဲ့စပမ်းတွေကိုပေါ့ပေါ့တန်တန်သဘောကျနေတယ်လို့သူ့ကိုပြောလိုက်တယ်။ သူကသူအရမ်းကြိုးစားအားထုတ်နေတယ်ဆိုတာကိုသူသိစေချင်တယ်၊ နောက်တဖန်ငါသည်သူ၏စံပြ client ကိုမဟုတ်ပါဘူးဒါကြောင့်သူသည်ငါ့ကိုနားမထောင်သင့်တယ်!

ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်တွင်တင်ထားသောပို့စ်များများလွန်းခြင်းသို့မဟုတ်ရှုပ်ထွေးနေသည့် feeds များကြောင့်ငြီးငွေ့ဖွယ်ရာအကြောင်းအရာများကြောင့် ၂၁ ရာခိုင်နှုန်းသည်ညစ်ညမ်းမှုမရှိကြောင်းစစ်တမ်းကတွေ့ရှိခဲ့သည်။ ပိုနည်းနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အမြင့်ဆုံးကြိမ်နှုန်းကိုသင်၏ကဏ္ in ရှိအခြားသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ခြင်းသို့မဟုတ်ကြိမ်နှုန်းကိုလျှော့ချသည့်စာမေးပွဲတစ်ခုပြုလုပ်ပါ။

ငါကအကြိမ်ထောင်ပေါင်းများစွာပြောခဲ့တယ်၊ လူတွေကမင်းကိုဘာကြောင့်နားထောင်ရတာလဲ၊ မင်းသူတို့ကိုတန်ဖိုးပေးနေတာလေ။ ဆက်လက်၍ တန်ဖိုးကိုဆက်လက်ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်ပြီးသက်ဆိုင်ရာနောက်လိုက်များနှင့်စာရင်းပေးသွင်းသူများကိုသင်ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်သည်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှသင်ဟာယုံကြည်မှုကိုတည်ဆောက်နိုင်ပြီးမကြာခင်မှာပဲစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုတစ်ခုဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်အနည်းငယ်သောလူများထွက်ခွာသွားသည့်အခါကိုယ့်ကိုယ်ကိုကန်လိုက်ခြင်းသည်အဆင်ပြေလိမ့်မည်။ သွားရှာပါ။

Fractl နှင့် Buzzstream ဤအဖြေများနှင့်နောက်လိုက်များဆုံးရှုံးရခြင်း၏အကြောင်းရင်းများကိုရှာဖွေရန်ဆိုရှယ်မီဒီယာသုံးစွဲသူ ၉၀၀ ကိုစစ်တမ်းကောက်ယူခဲ့သည်။

လူတွေဘာကြောင့်အမှတ်တံဆိပ်တွေကိုပယ်ဖျက်ပြီးမလိုက်နာတာလဲ။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.