သုံးစွဲသူ၏စိတ်ကျေနပ်မှုအတွက်အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာသည်

လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကကျွန်ုပ်သည်သူတို့၏ခေါ်ဆိုမှုအသံပမာဏကိုဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ခြေရာခံသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့ခေါ်ဆိုမှုအသံပမာဏတိုးလာပြီးခေါ်ဆိုမှုနှုန်းလျှော့ချလျှင်သူတို့၏အောင်မြင်မှုကိုဂုဏ်ပြုကြပါစို့။ ပြနာကသူတို့မှာလုံးဝမအောင်မြင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဖောက်သည် ၀ န်ဆောင်မှုကိုယ်စားလှယ်များသည်စီမံခန့်ခွဲမှုများကို၎င်းတို့၏ကျောထောက်နောက်ခံမှရပ်တန့်ရန်ခေါ်ဆိုမှုမှန်သမျှကိုရိုးရိုးရှင်းရှင်းထားကြသည်။ ရလဒ်အနေနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုရရန်ထပ်ခါတလဲလဲဖုန်းဆက်ခဲ့ကြသည့်အလွန်ဒေါသထွက်နေသောဖောက်သည်များဖြစ်သည်။ မင်းဆိုရင်

သင့်ဖောက်သည်များနှင့်အတူဘေးထွက်

မကြာသေးမီကငါမပြောခဲ့သည့်အဓိကဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ခေါ်ဆိုမှုတွင် (သူတို့၏တံဆိပ်သည်အပြာရောင်သေခြင်းကြယ်တစ်လုံးနှင့်တူသည်) ကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည် ၀ န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာကိုယ်စားလှယ်နှင့်အလွန်စိတ်လှုပ်ရှားမိပါသလား။ ထိတ်လန့်စရာငါသိတယ်။ သူမငါလိုချင်တာကိုအမှန်အတိုင်းစာရင်းသွင်းခဲ့ပြီးသူမက "ဒါကကျွန်မရဲ့ဖောက်သည်အများစုသဘောကျတဲ့ကိစ္စပဲ" ဟုပြောခဲ့သည်။ သူကကျွန်ုပ်အားပိုမိုကောင်းမွန်သောသဘောတူညီမှုရရှိရန်မန်နေဂျာနှင့်စကားပြောခွင့်ပြုပါ၊ မင်းရဲ့စိတ်ပျက်မှု၊