သင်လူမှုမီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများအတွက်ပေးဆောင်ကြပါဘူး

လူမှုမီဒီယာကိုစစ်တမ်းကောက်ယူ

၏ကျယ်ပြန့်အာရုံစိုက်နှင့်အတူ Martech Zoneငါကောင်းတဲ့ဘလော့ဂ်လိုမျိုးလူမှုချဲ့ထွင်မှုမရနိုင်ပါ Convince နှင့် Convert ရရှိသွားတဲ့ (ဂျေးကနေကြီးကျယ်ခမ်းနားတဲ့ပို့စ်!) …ဒါပေမယ့်ငါဒီမှာတည်ဆောက်ခဲ့တဲ့ရပ်ရွာကိုငါတန်ဖိုးထားတယ် Martech Zone.

လတ်တလော Zoomerang စစ်တမ်း ဆိုရှယ်မီဒီယာမဟာဗျူဟာတွေပေါ်မှာငါတို့ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးကငါ့ကိုဂုဏ်ယူစေတယ်။ သင်သည်လူမှုမီဒီယာတွင်တက်ကြွစွာပါ ၀ င်နေသည်၊ ထိုတွင်ပါ ၀ င်သောအကြောင်းအရာများစုစည်းခြင်း၊ ကိရိယာများနှင့်အရောင်းမြှင့်တင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေခြင်းနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမှအကျိုးအမြတ်များကိုတိုင်းတာသည်။ ရိုးရိုးရှင်းရှင်းထားပါ။ ဆိုလိုသည်မှာကျွန်ုပ်တို့သည်သင့်အားအဆင့်မြင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအကြောင်းအရာများကိုအခြေခံများများယူဆောင်လာရန်စိန်ခေါ်သည်ဟုဆိုလိုသည်။

လူမှုမီဒီယာကိုစစ်တမ်းကောက်ယူ

တစ်ယောက်ကတွေးမိမယ် Highbridge လူမှုရေးတစ်ခုဖြစ်သည် မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ၊ သင်၏စာဖတ်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်ကလူမှုမီဒီယာတိုင်ပင်ခြင်းအတွက်ငွေမပေးသည့်အတွက်သင်အဘယ်ကြောင့်ပျော်ရွှင်မည်နည်း။ ကောင်းပြီ ... ငါပြောမယ်၊ မင်းမလိုဘူး ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများသည်တစ်ဒါဇင်ကျော်ခန့်ရှိပြီးအရည်အချင်းများမှာ hashtag နှင့် @ သင်္ကေတတို့ဖြင့်အက္ခရာ ၁၄၀ ဝါကျကိုတွဲဖက်နိုင်သည့်မည်သူမဆိုဖြစ်သည်။

စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆိုင်ရာအကြံပေးခြင်းတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေသောကုမ္ပဏီများသည်အလတ်စားလုပ်ငန်းတစ်ခုချင်းစီကိုအကျိုးရှိရှိ အသုံးချ၍ ၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုများကိုတိုးမြှင့်သည့်ကွဲပြားခြားနားသည့်၊ ဒါကအများကြီးအတွေ့အကြုံနှင့်အတူအတိုင်ပင်ခံကြာပါသည်။ ပရိသတ်ရဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကိုစော်ကားလိုက်တာနဲ့ဝမ်းနည်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့်လူမှုရေးရဲ့ရှာဖွေမှု၊ မိုဘိုင်း၊ ရိုးရာမီဒီယာ၊ အီးမေးလ်စတာတွေအပေါ်ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်တယ်ဆိုတာကိုမင်းမသိရင်…ပြီးတော့ထိရောက်မှုကိုဘယ်လိုတိုင်းတာမလဲ…သင်မူလတန်းကျောင်းတက်နေတုန်းပဲ။

15 မှတ်ချက်

  1. 1

    မင်္ဂလာပါ Doug၊ Jay ရဲ့ ဘလော့ဂ်ပို့စ်ကနေ လင့်ခ်တစ်ခုကနေ လာတာပါ။ ငါပထမဆုံးသတိပြုမိတာကတော့ သူက မင်းကို တိကျတဲ့သော့ချက်စာလုံးကြွယ်ဝတဲ့ လင့်ခ်တစ်ခုပေးထားပြီး မင်းရဲ့အပြန်အလှန်လင့်ခ်က မင်းရဲ့ဘောင်နဲ့ပတ်ထားတဲ့ သူ့ပို့စ်အတွက်ပဲလေ။

    ဒုတိယအချက်ကို ကျွန်ုပ်သတိပြုမိသည်မှာ စစ်တမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာများ သည် အမှန်တကယ် ဗျူဟာများမဟုတ်ပေ။ ၎င်းတို့သည် လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ နည်းဗျူဟာများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်အစုံဖြစ်သည်။ အခမဲ့ပြင်ပမှ ဆိုရှယ်မီဒီယာကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်းသည် ဗျူဟာတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ ဒါဟာ ဗျူဟာတစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်တဲ့ နည်းလမ်းတစ်ခုပါ။

    အလားတူ၊ ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် ဗျူဟာတစ်ခုမဟုတ်ပါ။ သင့်အား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်၊ အသုံးချရန်နှင့် နည်းဗျူဟာတစ်ခုကို ချိန်ညှိရန် ကူညီရန်အတွက် သင်သည် ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးကို ပေးချေပါ။

    ကျွန်ုပ်သတိပြုမိသည်မှာ နောက်ဆုံးအချက်မှာ သင့်တွင် သင်၏မဟာဗျူဟာရည်မှန်းချက်များဆီသို့ ပြန်လည်မြေပုံညွှန်းပေးသည့် မက်ထရစ်များမရှိပါက၊ သင်သည် n00b ဖြစ်နေသေးပြီး အရည်အချင်းပြည့်မီသော အင်တာနက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတိုင်ပင်ခံ၏ ကျွမ်းကျင်သော လမ်းညွှန်မှုလိုအပ်ပါသည်။ အဲဒီလိုပြောဘို့ ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း။

    • 2

      ဒန်နီရယ်၊

      Jay ရဲ့ လင့်ခ်ကို လေးစားမိပါတယ်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် များစွာသောကိရိယာများအကြောင်းပြောနေကြသောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြင်ဘက်လင့်ခ်များတွင် မိမိကိုယ်ကို နစ်မြုပ်နေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ SEO ရလဒ်များကို အလုံးစုံတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် frame ချဉ်းကပ်မှုကို စမ်းသပ်နေပါသည်။ အဲဒီအချက်အလက်တွေကို နောင် post မှာ မျှဝေပေးပါမယ်။

      RE: နည်းဗျူဟာများ၊ ငါမင်းကို လုံးဝသဘောမတူပါဘူး ဒါပေမယ့် မဲရုံခေါင်းစဉ်တစ်ခုတည်းမှာ စစ်တမ်းတစ်ခုကို အပြည့်အစုံရှင်းပြဖို့ ခက်ပါတယ်။ လူတွေက စစ်တမ်းရဲ့နောက်ကွယ်က ရည်ရွယ်ချက်ကို နားလည်ပြီး minutia မှာ မသိနားမလည်တာကို သိလို့ ကျေနပ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီများ၏ မဟာဗျူဟာနှင့် ပတ်သက်နေသော ဆန်းပြားမှုနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံမှုအဆင့်ကို သိရန် စစ်တမ်းတွင် 'ခြေလှမ်းများ' ထုတ်ပေးရန် ကြိုးစားခဲ့ရပါသည်။

      ဒါ လွယ်လွယ်နဲ့ ပြီးတာတော့ မဟုတ်ပါဘူး… ဒါပေမယ့် တစ်ပတ်လောက် အလဟသ ဖြုန်းတီးပစ်တာက အရောင်းအ၀ယ်ဖြစ်တယ်ဆိုတာ ခံစားချက်တစ်ခုရဖို့ စစ်တမ်းတစ်ခုထုတ်တာထက် စကားလုံးအသုံးအနှုန်းတွေ ဖြုန်းတီးနေတာပါပဲ။ အဲမှာ မဲရုံကို လိုချင်တယ်။ ဒါက တရားဝင်၊ ကိန်းဂဏန်းအရ မှန်ကန်တဲ့ စစ်တမ်းတစ်ခုဖြစ်ခဲ့ရင်၊ ငါဟာ ခြားနားတဲ့ နည်းဗျူဟာတစ်ခုကို ယူခဲ့လိမ့်မယ်။

      ကျွန်ုပ်တွင် 'လုံးဝ' သဘောမတူဘူးဟု ဆိုသည်... သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ပေးဆောင်ရုံဖြင့် ၎င်းတို့၏ နည်းဗျူဟာကို တည်ဆောက်ထားသော ကုမ္ပဏီများ ရှိသည်ဟု ဆိုပါသည်။ ကိရိယာသည် 'ဗျူဟာ' ဖြစ်နိုင်သည်။

      ကျေးဇူးတင်ပါတယ်!

      • 3

        ဆင်ခြင်တုံတရားရှိသော တုံ့ပြန်မှုအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ နောက်ထပ် ပို့စ်တွေဖတ်ဖို့ ပြန်လာမှာပါ၊ Jay က မင်းကို လင့်ချိတ်ထားလို့ ဝမ်းသာပါတယ်။

        "ဆိုရှယ်မီဒီယာဗျူဟာ" အကြောင်းပြောသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်၏ပခုံးပေါ်တွင် ချစ်ပ်တစ်ချပ်ရှိသည်ကို ကျွန်ုပ် အလွယ်တကူ ဝန်ခံပါသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက အကောင်အထည်ဖော်နေတဲ့အရာဟာ ကျယ်ပြန့်ပြီး ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ရေးဆွဲထားတဲ့ အစီအစဉ်မဟုတ်ရင် ဒါဟာ နည်းဗျူဟာမဟုတ်ဘူးလို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။ အဲဒီအစား၊ အဲဒါက အလုပ်ရှုပ်တဲ့အလုပ်ပဲ။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းသည် အလုပ်လုပ်သော်လည်း အများစုမှာ သင်စတင်ခဲ့သည့်နေရာမှ သင့်အား ထားရစ်ခဲ့ကာ ဆင်းရဲနွမ်းပါးရုံမျှသာ ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းခေါင်းဆောင်များကို မည်သူမဆို ကူညီပေးသည့်အခါတိုင်း ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းအတွက် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

        • 4

          ဒံယေလ၊ ပြေးလွှားပြီး ကုမ္ပဏီများနှင့် ရှုပ်ယှက်ခတ်နေသော လူများလွန်းသည်... ဗျူဟာအပြည့်မချမီ ၎င်းတို့ကို ခုန်တက်စေပါသည်။ နောင်တွင် ကျွန်ုပ်၏ စကားအသုံးအနှုန်းဖြင့် အနည်းငယ် ပိုသတိထားပါ။ ကျေးဇူးထပ်တင်ပါရစေ! 🙂

  2. 5

    အာမင်၊ Doug။ အာမင်။ ဒါပေမယ့် မင်း လှေပေါ်တက်တော့မယ်လို့ ငါထင်တယ်၊ ဒါ မင်းရဲ့အချက်လို့ ငါနားလည်တယ်။ တိုင်းတာခြင်းသည် အဓိကဖြစ်ပြီး သင့်ထုတ်ကုန်ကို အချိန်မီပေးပို့နိုင်မှုသည် ပို၍ပင်အရေးကြီးပါသည်။

  3. 6

    ကျွန်ုပ်၏မှတ်ချက်ကို တည်းဖြတ်ရန် ကြိုးစားသော်လည်း အကြောင်းတစ်စုံတစ်ရာကြောင့် မလုပ်နိုင်ခဲ့ပါ။ "ပလပ်ဖောင်းဖြတ်ကျော်၊ ဘလာ-ဘလာ၊ ကော်ပိုရိတ်ဘာသာစကား၊ တိုက်ရိုက်မီဒီယာအတွေ့အကြုံ" ရှိသူကို ငှားရမ်းခြင်းသည် အကျိုးရှိမည်ဟု ယုံကြည်သော်လည်း ရလဒ်များအပေါ်အခြေခံ၍ လူတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်းသည် ပိုအရေးကြီးပါသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝပြီး ရလဒ်များပေးသည့် ထုတ်ကုန်ကို မထုတ်နိုင်ဟု မဆိုလိုပါ။

    လူတိုင်းက တစ်နေရာရာမှာ စတင်ပါတယ်။

    • 7

      Kyle သဘောမတူဘူး မသေချာဘူး။ တစ်ယောက်ယောက်က အတွေ့အကြုံမရှိရင် တစ်နေရာရာကိုသွားပြီး အလုပ်သွားဖို့ အချိန်ယူသင့်တယ်။ အတွေ့အကြုံမရှိသောသူများကြောင့် ကုမ္ပဏီအမြောက်အမြား အရှုပ်အထွေးဖြစ်နေသည်ကို ကျွန်တော်မြင်သည်။ ရလဒ်များအတွက်... ကျွန်ုပ်၏ဘတ်ဂျက်ဖြင့် ၎င်းတို့အား မယုံကြည်မီ ၎င်းတို့သည် တသမတ်တည်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ဖောက်သည်တွေဆီက ဘာကိုမှလျှော့မမျှော်လင့်ပါဘူး။ ငါတို့ သင်တန်းမတက်တော့ဘူး... ဒီမှာ အလုပ်အကိုင်နဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက ငါတို့ကို မှီခိုနေရတယ်။

      • 8

        တခြားအရာတွေထက် ငါက ငါ့ရာထူးက ပိုလာမယ်ထင်တယ်။ ကုမ္ပဏီတွေအတွက် သင်တန်းတွေ ဆောက်တဲ့အခါ ကော်ပိုရိတ်အတွေ့အကြုံမရှိတာက ပြဿနာမဟုတ်ပါဘူး။ ယခု၊ စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှု၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုတွင် သင့်တွင် ပြဿနာရှိနိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်သဘောတူပါသည်။ အဲဒီအပေါ်မှာ ငါ ကြေကွဲနေတယ်။ မစတင်ခင် အတွေ့အကြုံမရှိသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် 5 နှစ်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။

        အတိုင်ပင်ခံအဖြစ် သို့မဟုတ် တန်ဖိုးကို ပေးဆောင်နိုင်သူတစ်ဦးအဖြစ် မခန့်အပ်မီတွင် သင်သည် "တစ်နေရာရာသို့ အလုပ်" သွားရန် မလိုအပ်ဟု ကျွန်ုပ်မထင်ပါ။ အမှုဆောင်အဖွဲ့ကို စိတ်လှုပ်ရှားစေရန် သို့မဟုတ် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းကြီးတစ်ခုအတွက် ဗျူဟာတစ်ခုဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်အား ငှားရမ်းခံရပါက၊ ကျွန်ုပ်သည် တန်ဖိုးကို ပေးဆောင်နေမည်ဆိုပါက ... ကိစ္စမရှိပါ။

        ကျရှုံးဖူးတဲ့ အတွေ့အကြုံရှိသူစာရင်း တစ်ခုလုံး ရှိတယ်။ အတွေ့အကြုံက ပြဿနာရှိမရှိ မသိပါဘူး... သင်ရောင်းတဲ့ပစ္စည်းကို အရောက်ပို့ပေးနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းရှိသင့်သလား။ ကာလ?

        ငါ့ကိုယုံပါ၊ တစ်ခုခုကိုရောင်းပြီးကျရှုံးခြင်းရဲ့ရှုထောင့်ကနေလာနေတယ်… ငါတို့အားလုံးရှိမယ်ထင်တယ်။

        • 9

          'အတွေ့အကြုံ' အပိုင်းမှာ မင်းငါ့ကို ချိတ်ဆက်နေတယ်လို့ မထင်ဘူး။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို ထိရောက်စွာတည်ဆောက်နည်း ကုမ္မဏီများအတွက် သင်တန်းမဆောက်ခဲ့ပါဘူး... ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ထိထိရောက်ရောက်အသုံးချခြင်းဆိုင်ရာ သင်တန်းကို တည်ဆောက်နေတာ ဟုတ်တယ်ဟုတ်။ ပြီးတော့ သင်က လေ့ကျင့်ရေးမှာ ပညာသင်ခဲ့တာ မဟုတ်လား။

          ဒါဆို...ဒါက မင်းမှာ အတွေ့အကြုံရှိတယ်... ပြီးတော့ မင်းရဲ့လေ့ကျင့်မှုက အောင်မြင်တယ်။ အဲဒါအတွက် ငါ မင်းကို ငှားမယ်... ဒါပေမယ့် မင်းအဲဒီမှာ အတွေ့အကြုံမရှိရင် ငါ့လုပ်ငန်းကို ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်သစ်တစ်ခုမှာ ကူညီဖို့ မင်းကို ငှားမှာမဟုတ်ဘူး ဟုတ်တယ်မလား?

          ကျရှုံးမှုတွေနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး လူတွေက ဘယ်တော့မှ မအောင်မြင်ခဲ့ဘူးလို့ ပြောရင် ငါဘယ်တော့မှ အလုပ်မဖြစ်ဘူး။ ငါပြောခဲ့တာက သူတို့ရလဒ်တွေရနိုင်မှုမှာ "တစ်သမတ်တည်း" လို့ပဲထင်ပါတယ်။ အဲဒါက ကျရှုံးမှုအတွက် သေချာပေါက် ချန်ထားပေးတယ်။ ဒါပေမယ့် "ယနေ့အထိ၊ ငါ client 8 ယောက်နဲ့ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး အဲဒီထဲက 4 ယောက်အတွက် ရလဒ်တွေ မရခဲ့ဘူး" လို့ပြောတဲ့ အတိုင်ပင်ခံကိုလည်း ငါမငှားပါဘူး။ 🙂

  4. 10

    မီဒီယာအားလုံးသည် ချိတ်ဆက်ထားပါသည် (Zuck ရည်ရွယ်ထားခြင်းမရှိပါ)။ ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများကို "တစ်ဒါဇင်" ဟုခေါ်ဆိုခြင်းသည် တရားမျှတမှုမရှိပါ။ ငါမင်းနဲ့အတူ ရာနှုန်းပြည့်ရှိနေပြီး မင်းရဲ့ကျောကိုရခဲ့တယ် မောင်။

  5. 11

    "ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများသည် တစ်ဒါဇင်ခန့်သာရှိပြီး အရည်အချင်းများသည် hashtag နှင့် @ သင်္ကေတဖြင့် အက္ခရာ 140 ဝါကျကို ပုံဖော်နိုင်သည့် မည်သူမဆိုဖြစ်ပုံရသည်။"

    စာလုံးရေ 140 နဲ့ မကိုက်ညီတာ ရှက်စရာပါ။

    ဟုတ်ပါတယ်၊ သင်ဟာ နာရီ 10,000 စည်းမျဉ်းကို ယုံကြည်သူဆိုရင် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ဒီလောက်တောင် မကြာသေးပါဘူး။

    Exact Target ကွန်ဖရင့်တွင် Jay Baer က “ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ယခုအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း မကြာမီမှာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာတော့မည်ဟု မှတ်ချက်ချခဲ့သည်။ စာရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကော်ပီလုပ်ခြင်းကဲ့သို့ပင်။ အဲဒါအတွက် လူတွေရှိခဲ့ဖူးတယ်၊ ပြီးတော့ လူတိုင်းမှာ အရည်အချင်းရှိရင် ပိုထိရောက်မယ်ဆိုတာ သိလာရတယ်။” (အနည်းအကျဉ်း ရေးပြထားပါတယ်။) ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူပြောတာ မှန်မယ်ထင်တယ်။

  6. 12

    "ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများသည် တစ်ဒါဇင်ခန့်သာရှိပြီး အရည်အချင်းများသည် hashtag နှင့် @ သင်္ကေတဖြင့် အက္ခရာ 140 ဝါကျကို ပုံဖော်နိုင်သည့် မည်သူမဆိုဖြစ်ပုံရသည်။"

    စာလုံးရေ 140 နဲ့ မကိုက်ညီတာ ရှက်စရာပါ။

    ဟုတ်ပါတယ်၊ သင်ဟာ နာရီ 10,000 စည်းမျဉ်းကို ယုံကြည်သူဆိုရင် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ဒီလောက်တောင် မကြာသေးပါဘူး။

    Exact Target ကွန်ဖရင့်တွင် Jay Baer က “ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ယခုအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း မကြာမီမှာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာတော့မည်ဟု မှတ်ချက်ချခဲ့သည်။ စာရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကော်ပီလုပ်ခြင်းကဲ့သို့ပင်။ အဲဒါအတွက် လူတွေရှိခဲ့ဖူးတယ်၊ ပြီးတော့ လူတိုင်းမှာ အရည်အချင်းရှိရင် ပိုထိရောက်မယ်ဆိုတာ သိလာရတယ်။” (အနည်းအကျဉ်း ရေးပြထားပါတယ်။) ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူပြောတာ မှန်မယ်ထင်တယ်။

  7. 13

    "ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများသည် တစ်ဒါဇင်ခန့်သာရှိပြီး အရည်အချင်းများသည် hashtag နှင့် @ သင်္ကေတဖြင့် အက္ခရာ 140 ဝါကျကို ပုံဖော်နိုင်သည့် မည်သူမဆိုဖြစ်ပုံရသည်။"

    စာလုံးရေ 140 နဲ့ မကိုက်ညီတာ ရှက်စရာပါ။

    ဟုတ်ပါတယ်၊ သင်ဟာ နာရီ 10,000 စည်းမျဉ်းကို ယုံကြည်သူဆိုရင် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ဒီလောက်တောင် မကြာသေးပါဘူး။

    Exact Target ကွန်ဖရင့်တွင် Jay Baer က “ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ယခုအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း မကြာမီမှာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာတော့မည်ဟု မှတ်ချက်ချခဲ့သည်။ စာရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကော်ပီလုပ်ခြင်းကဲ့သို့ပင်။ အဲဒါအတွက် လူတွေရှိခဲ့ဖူးတယ်၊ ပြီးတော့ လူတိုင်းမှာ အရည်အချင်းရှိရင် ပိုထိရောက်မယ်ဆိုတာ သိလာရတယ်။” (အနည်းအကျဉ်း ရေးပြထားပါတယ်။) ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူပြောတာ မှန်မယ်ထင်တယ်။

  8. 14

    "ဆိုရှယ်မီဒီယာအတိုင်ပင်ခံများသည် တစ်ဒါဇင်ခန့်သာရှိပြီး အရည်အချင်းများသည် hashtag နှင့် @ သင်္ကေတဖြင့် အက္ခရာ 140 ဝါကျကို ပုံဖော်နိုင်သည့် မည်သူမဆိုဖြစ်ပုံရသည်။"

    စာလုံးရေ 140 နဲ့ မကိုက်ညီတာ ရှက်စရာပါ။

    ဟုတ်ပါတယ်၊ သင်ဟာ နာရီ 10,000 စည်းမျဉ်းကို ယုံကြည်သူဆိုရင် ဆိုရှယ်မီဒီယာမှာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။ ဒီလောက်တောင် မကြာသေးပါဘူး။

    Exact Target ကွန်ဖရင့်တွင် Jay Baer က “ဆိုရှယ်မီဒီယာသည် ယခုအလုပ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း မကြာမီမှာ ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာတော့မည်ဟု မှတ်ချက်ချခဲ့သည်။ စာရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကော်ပီလုပ်ခြင်းကဲ့သို့ပင်။ အဲဒါအတွက် လူတွေရှိခဲ့ဖူးတယ်၊ ပြီးတော့ လူတိုင်းမှာ အရည်အချင်းရှိရင် ပိုထိရောက်မယ်ဆိုတာ သိလာရတယ်။” (အနည်းအကျဉ်း ရေးပြထားပါတယ်။) ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ သူပြောတာ မှန်မယ်ထင်တယ်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.