ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတစ်ခုကိုငှားရမ်းရန်အကြောင်းပြချက် ၅ ချက်

အွန်လိုင်းစျေးကွက်ရှာဖွေရေး

ဒီတစ်ပတ်မှာဒီဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီတစ်ခုကနေခင်ဗျားတို့ကိုဘာကြောင့်ငှားသင့်တာလဲဆိုတာကိုစာဖတ်နေတယ်။ ပထမ ဦး ဆုံးနှင့်ဗွေဆော်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်ခဲ့သည် ဒီဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကျွမ်းကျင်မှု။ ငါသဘောတူသည်မှာသေချာသည် - ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောကုမ္ပဏီအများစုတွင်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဌာနရှိကြသည်။ မယုံနိုင်လောက်အောင်ကျွမ်းကျင်မှုများရှိသည်။ သူတို့ထံမှကျွန်ုပ်တို့သင်ယူသည်နည်းတူသူတို့ထံမှလည်းမကြာခဏသင်ယူသည်။

ဒီဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီကိုငှားရမ်းရန်အကြောင်းပြချက် ၅ ချက်

  • ဗျူရိုကရေစီ - ဒီဂျစ်တယ်အေဂျင်စီသည်ပြည်တွင်းရေး၊ ဘတ်ဂျက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ၊ ငှားရမ်းခြင်း / အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့်စျေးကွက်သမားတစ် ဦး နှင့်သက်ဆိုင်ရန်လိုအပ်သည့်အခြားကိစ္စရပ်များအတွက်စိုးရိမ်စရာမလိုပါ။ ဒီဂျစ်တယ်အေဂျင်စီသည်တိကျသောပန်းတိုင်များဖြင့်ငှားရမ်းထားခြင်းဖြစ်ပြီး၎င်းရည်မှန်းချက်များကိုပြည့်မီရန်လိုအပ်သည်။ အေဂျင်စီသည် ၀ န်ထမ်းများထက်တစ်နာရီပိုမိုကုန်ကျနိုင်သော်လည်းလက်ရှိအလုပ်ကိုအာရုံစိုက်ရသောအချိန်သည်ကွာခြားမှုကိုဖြစ်စေသည်။
  • ဝင်ရောက်ခွင့် - ကတည်းက Highbridge ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်ပေါ်နေသောဖောက်သည်တစ်ဒါဇင်ကျော်နှင့်အလုပ်လုပ်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်လုပ်ငန်းဆော့ဝဲလ်ကိုလိုင်စင် ချ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအကြားကုန်ကျစရိတ်ကိုဖြန့်ဝေနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအားလုံးသည်ထိုင်ခုံလျှင်ဒေါ်လာထောင်နှင့်ချီ။ ကုန်ကျကြောင်းရိုးရှင်းသောသတင်းပို့ခြင်းလျှောက်လွှာတစ်ခုရှိသော်လည်းထိုင်ခုံ ၂၀ ဝယ်ယူပြီးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်အစီရင်ခံခြင်းကိုပေးသည်။
  • ရလဒ်များ - ကျွန်ုပ်တို့၏မေးခွန်းထုတ်စရာမေးခွန်းများမရှိဘဲရက် ၃၀ ကြိုတင်၍ အသိပေးအကြောင်းကြားစာကိုရရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များသည်သူတို့လိုအပ်သောရလဒ်များကိုမရရှိပါကအချိန်မရွေးဆက်သွယ်မှုရပ်ဆိုင်းနိုင်သည်သို့မဟုတ်အဆုံးသတ်နိုင်သည်။ သင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကိုငှားရမ်းပါကအလုပ်ရှင်သည် ၀ န်ထမ်းကိုငှားရမ်းခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခြင်း၊ ဒီဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအေဂျင်စီနဲ့သူတို့ရဲ့တာ ၀ န်ပဲ။ သူတို့မလုပ်ဘူးဆိုရင်ခေါင်းကိုက်စရာမလိုပဲအခြားအေဂျင်စီတစ်ခုကိုရှာတွေ့လိမ့်မယ်။
  • ထိရောက်မှု - ကျွန်ုပ်တို့သည်ဖောက်သည်များအကြားကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်များ၌သူတို့၏ရှုပ်ထွေးသောအဆင့်များ၌မဟာဗျူဟာများတီထွင်ထုတ်လုပ်ခြင်းကြောင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ဖောက်သည်တစ် ဦး နှင့်စမ်းသပ်ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအားလုံးအတွက်ဗျူဟာများကိုဖြန့်ဝေနိုင်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အန္တရာယ်ကိုလျော့နည်းစေပြီးရလဒ်များကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်၊ အချိန်ကာလကိုတိုစေပြီးရလဒ်များကိုတိုးမြှင့်စဉ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျော့နည်းစေသည်။
  • ကွာဟချက် - တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်မဟာဗျူဟာတစ်ခု (သို့) နှစ်ခုတွင်ထူးချွန်သောကုမ္ပဏီများနှင့်အလုပ်လုပ်သည်၊ တကယ်လို့သင်ဟာအီးမေးလ်ဂူးဂူးတစ်ယောက်ဖြစ်ရင်ရလာတဲ့ရလဒ်တွေအတွက်သင်၏ထိပ်တန်းနည်းဗျူဟာတစ်ခုဖြစ်လာသည်။ အခြားနည်းဗျူဟာများကိုလေ့လာရန်နှင့်စမ်းသပ်ရန်အချိန်မရှိပါ။ သို့ဖြစ်ရာသင်ရရှိမည့်ရလဒ်များကိုသင်သိသည့်နေရာ၌အာရုံစိုက်ပါ။ အေဂျင်စီတစ်ခုကိုငှားရမ်းခြင်းကသင့်အားအာရုံစိုက်ရန်အခွင့်အလမ်းပေးသည်။ သို့သော်အေဂျင်စီကဖြည့်စွက်နိုင်သည့်ကွက်လပ်များကိုဖော်ထုတ်နိုင်သည်။

Hubris ကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းများအတွင်းပြံ့နှံ့နေသည်။ ငွေကြေးအရင်းအမြစ်များနှင့်အတူတစ်စုံတစ် ဦး ကအမြဲတမ်းမေးမြန်းလေ့ရှိသည် ငါတို့ဘာကြောင့်တစ်ယောက်ယောက်ကိုငှားပြီးကိုယ့်ဘာသာကိုယ်မလုပ်နိုင်တာလဲ။ ဒီဂျစ်တယ်ရှုခင်းကိုအစဉ်မပြတ်ညှိနှိုင်းပြီးအေဂျင်စီများအပြောင်းအလဲနှင့်အတူလှိမ့်ရန်ရှိခြင်းနှင့်အတူကုမ္ပဏီများသည်အရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာပြissuesနာများ၊ ကိရိယာများမလုံလောက်ခြင်း၊ ထိခိုက်မှုမရှိသောလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အခြားပြည်တွင်းရေးပြtheyနာများကြောင့်၎င်းတို့စမ်းသပ်လိုသည်ဖြစ်စေ၊

အကြီးမြတ်ဆုံးအားကစားသမားများတွင်တူညီချက်များစွာရှိသည် - ၎င်းတို့သည်အာဟာရပညာရှင်များ၊ ဆရာဝန်များ၊ စွမ်းရည်မြင့်ကျွမ်းကျင်သူများ၊ ဒီဂျစ်တယ်အေဂျင်စီတစ်ခုကိုငှားရမ်းခြင်းကသင့်အားမြန်မြန်ဆန်ဆန်မြန်ဆန်စေရန်၊ ပိုမိုမြန်ဆန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်နှင့်အတွင်းပိုင်းနှင့်မကိုက်ညီသောအံ့သြဖွယ်ကောင်းသောရလဒ်များကိုဖန်တီးရန်လုံးဝအထောက်အကူပြုနိုင်သည်။ အေဂျင်စီတစ်ခုကိုငှားရမ်းခြင်းဖြင့်သင်၏ကုမ္ပဏီသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေမှုကြီးကျယ်မြင့်မားမှုကိုအထောက်အကူပြုသင့်သည်။

တစ်ခုမှာမှတ်ချက်

  1. 1

    အထက်ဖော်ပြပါစာရင်းကို 'ကြားသည်' နှင့် လက်မထောင်ပြမည်ဟု ကြော်ငြာထားသည်။

    People Productions တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်အများအပြားသည် အထက်ဖော်ပြပါအကြောင်းများကြောင့်သာမဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့အချင်းချင်း ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ထားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ထံ မည်သို့လာခဲ့ကြသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရပါသည်။ ဖောက်သည်သည် ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ထွက်သွားသောအခါ၊ သူတို့သည် ဆက်ဆံရေးကို ပြန်လည်ဆန်းသစ်ရန် မလိုအပ်ပါ - ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ၎င်းတို့၏ နောက်ကုမ္ပဏီသို့ မကြာခဏ ခေါ်ဆောင်သွားပါသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ခြင်းကို ဖြတ်လမ်းနည်းဖြင့် ခွင့်ပြုနိုင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့သည် မကြာခဏဆိုသလို ပြန်လည်စတင်နိုင်သည်။

    ဤဖောင်ဒေးရှင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ကုမ္ပဏီအသစ်နှင့် ဗျူဟာအသစ်များနှင့် နည်းဗျူဟာများကို ရှာဖွေနိုင်စေပြီး၊ လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးကို အသုံးချကာ ဖောက်သည်အသစ်နှင့် အဆက်အသွယ်အသစ်၏ နှစ်ထပ်သင်ယူမှုမျဉ်းများကို ဖြတ်လမ်းဖြတ်ရန် ခွင့်ပြုပေးပါသည်။ ၎င်းသည် ဖောက်သည်အား ရော့ခ်စတားတစ်ဦးကဲ့သို့ မြင်နိုင်စေပြီး ရလဒ်များကို လျင်မြန်စွာ ရရှိစေပါသည်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.