လူမှုခေါင်းဆောင်မှု: Indiana ပြည်နယ်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းအသင်း

18532595 မီတာ 2015 ပါပဲ

ဤသည်နံနက်နှင့်အတူသုံးစွဲအံ့သြဖွယ်နံနက်ဖြစ်ခဲ့သည် အင်ဒီယားနားခေါင်းဆောင်မှုအသင်း။ ပညာရေးခေါင်းဆောင်များ၊ ခေါင်းဆောင်များနှင့်ရပ်ရွာခေါင်းဆောင်များနှင့်စကားပြောရန်မကြာခဏဆိုသလိုအခွင့်အရေးမရပါ။ လူအများစုကလူထုနှင့်ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများကိုကြည့်ပြီးသူတို့က Social Media ကဲ့သို့သောဘာသာရပ်များကိုဘယ်တော့မှမတွယ်တာဘူးဟုယုံကြည်ကြသည်။

session မတိုင်မီအုပ်စုတစ်စု၏စစ်တမ်းတစ်ခုမှာ:

  • အုပ်စု၏ 90% ရှိပါတယ် ကွန်ပျူတာများနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်.
  • အုပ်စု၏ 70% ရှိကြ၏ blogging နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်.
  • အုပ်စု၏ 67% ရှိကြ၏ Web 2.0 နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုရှိသည်.
  • အုပ်စု၏ 53% ရှိကြ၏ လူမှုဆက်သွယ်ရေးကွန်ယက်နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သည်.

George Okantey ဦး ဆောင်သောဤအဖွဲ့သည် ILA ကိုတိုးတက်စေရန်နှင့်သူတို့၏သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများမှလူမှုမီဒီယာများကိုအသုံးချရန်အခွင့်အလမ်းများကိုရှာဖွေရန်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းသောအဖွဲ့ဖြစ်သည်။ သူတို့ဖြေချင်တဲ့မေးခွန်းက ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်၊ တန်ဖိုးများနှင့်အတိတ်နှင့်မတူသောအနာဂတ်တစ်ခုကိုမည်သို့ဖန်တီးမည်နည်း။

တက်ရောက်သူများလည်းရှိခဲ့သည် စိန့်ဂျိုးဇက်ကောင်တီ, ဘရောင်းကောင်တီ၏အလုပ်ရှာဖွေရေးအရင်းအမြစ်စင်တာ, Freedom အကယ်ဒမီ, ဆန်းသစ်သောခေါင်းဆောင်မှု Solutions, South Bend / Mishawaka လူငယ်ခေါင်းဆောင်မှု, Ball State တက္ကသိုလ်တည်ဆောက်ခြင်းပိုမိုကောင်းမွန်သောအသိုင်းအဝိုင်းအစီအစဉ်, ခေါင်းဆောင်မှု Ventures, Waycross စင်တာ, , La Porte ကောင်တီခေါင်းဆောင်မှု, ငြိမ်းချမ်းရေးလေ့လာရေးဌာနနှင့် Purdue တက္ကသိုလ်ခေါင်းဆောင်မှု။

ဆိုရှယ်မီဒီယာမှရရှိသောအခွင့်အလမ်းနှင့်အတူခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းများသည်လူမှုရေးဆိုင်ရာနည်းလမ်းများကိုသုံးနိုင်သည်။

  • သတင်းအချက်အလက်နှင့်အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်မျှဝေခြင်း (နှင့်မအောင်မြင်မှုများကိုမျှဝေခြင်း!)
  • ခေါင်းဆောင်မှု၏ဖြစ်ပေါ်နေသောသဘောသဘာဝကိုနားလည်ခြင်း
  • အဖွဲ့ဝင်များအချင်းချင်းဆက်သွယ်နိုင်သည့် ဦး တည်ရာ
  • ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းများအကြားဝေါဟာရများကိုတစ်ပြိုင်တည်းချိန်ကိုက်ခြင်း
  • ဆက်သွယ်မှုကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ပါ
  • ထပ်ခါတလဲလဲဖြစ်စဉ်များကိုထုတ်လုပ်
  • အခြေခံအားဖြင့်အငြိမ်းစားယူရန် 'pre' ခေါင်းဆောင်များကိုစုဆောင်းသည်
  • အရင်းအမြစ်များကိုမျှဝေရန်နေရာ
  • ခေါင်းဆောင်များမွေးမြူရန်နေရာ
  • ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းများလုပ်ဆောင်နေသည့်အလွန်ကြီးသောအလုပ်ကိုမြှင့်တင်ရန်နေရာ

Indiana Leadership ကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းမှတဆင့်ဤရည်ရွယ်ချက်များကိုလွယ်ကူချောမွေ့စွာမြင်တွေ့နိုင်ခြင်းသည်အလွန်ကောင်းလိမ့်မည်။ ဒီအရင်းအမြစ်ရှားပါးပြီးခက်ခဲတဲ့အဖွဲ့အစည်းတွေဟာဒီအထောက်အကူပြုကွန်ယက်နဲ့နည်းပညာကိုအသုံးပြုပြီးငွေချေးစာချုပ်တွေကိုခိုင်မာစေပြီးဆက်သွယ်ရေးကိုလွယ်ကူစေပါတယ်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.