မတူကွဲပြားခြင်းနှင့်စျေးကွက်

မတူကွဲပြားခြင်းကျွန်တော့်သူငယ်ချင်းအသစ်နဲ့ Diversity အကြောင်းရေးထားတဲ့ post ကိုကျွန်တော်ဖတ်ခဲ့တယ်။ JD Walton။ JD သည် Blacks မှစီးပွားရေးအတွက်စျေးကွက်တင်သောဘလော့တစ်ခုကိုစတင်ခဲ့သည်။ သူကအမေရိကန်အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်ပြီးသူ့အတွေ့အကြုံကိုသူတစ်ပါးအားမျှဝေချင်သည်။

ဒါဟာငါ့ကိုဤမျှလောက်နှိုးဆော်ခြင်းတယ်ငါ ခဲ့ မတူကွဲပြားမှုအပေါ်ငါ့အတှေးအကြောင်းကိုရေးသားဖို့။ မတူကွဲပြားမှုသည် Marketing နှင့် Automation နှင့်မည်သို့သက်ဆိုင်သနည်း။ ဒီ ၃၈ နှစ်အရွယ်အဆီဖြူကောင်လေး Doug နဲ့ဘာလုပ်ရမလဲ။ အရာအားလုံး! ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်နှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာသည်နေ့စဉ် ပို၍ ကွဲပြားခြားနားလာသည်။ စျေးနှုန်းချိုသာသော ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်ဟာ့ဒ်ဝဲအမြောက်အများပေါ်ပေါက်လာသည်နှင့်အမျှအင်တာနက်သည်စစ်မှန်သောအရည်ပျော်နေသောအိုးဖြစ်လာသည်။

အောင်မြင်မှုရလိုပါကလူမျိုး၊ ဘာသာရေးနှင့်ကျား၊ မရေးရာအားလုံးကိုလေးစားရမည်။ သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြီးထွားလိုလျှင်သင်၏ကုမ္ပဏီသည်လည်းကွဲပြားခြားနားရမည်။ အကယ်၍ သင်စျေးကွက်၏ကဏ္sectorမှပါဝင်မှုမရှိပါကစျေးကွက်၏ကဏ္ a ကိုထိရောက်စွာအစေခံရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

အချို့သောရှေးရှေးများသည်မတူကွဲပြားမှုအစီအစဉ်များကိုပြည်တွင်း၌ကြည့်ရှု။ ရာထူးတိုးခြင်းမခံရခြင်းသို့မဟုတ်ရာထူးတိုးခံရခြင်းနှင့်တစ်စုံတစ် ဦး အားအချိန်မတန်မီပြောဆိုခြင်းတို့အတွက်အကြောင်းပြချက်အဖြစ်၎င်းကိုအသုံးချသည်။ ကျွန်ုပ်သည်ဤအရာသည်အဝေးမှမြင်နိုင်ပြီးအနည်းငယ်မသိဘဲဖြစ်လိမ့်မည်ဟုယုံကြည်ပါသည်။ တစ်စုံတစ် ဦး ၏ပြိုင်ပွဲ၊ ကျား၊ မအပေါ်ရာထူးတိုးမြှင့်ခြင်းအားဖြင့်စီးပွားရေးသာမကလူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်းအတွက်အခွင့်အလမ်းများကိုဖွင့်ပေးနိုင်ပါသည်။

ဤတွင်ဒေါ်လာသန်းနှင့်ချီသောမေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။ လူနည်းစုများနှင့်အမျိုးသမီးများအားတက်ကြွစွာမြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့်သင်၏ကုမ္ပဏီအောင်မြင်စွာကြီးထွားလာပါကထိုကုမ္ပဏီအတွင်းရှိလူတိုင်းအတွက်အခွင့်အရေးအသစ်များပေါ်ပေါက်လာလိမ့်မည်။ ကြက်သို့မဟုတ်ကြက်ဥ သင့်အနေဖြင့်မည်သည့်အခါကမျှကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်ခွင်တွင်ရှိခြင်းမရှိဘဲရာထူးတိုးမြှင့်ခံရရန်အခွင့်အရေးမရခဲ့ပေ။

2 မှတ်ချက်

  1. 1
  2. 2

    လူနည်းစု အလုပ်ခန့်ခြင်းသည် ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာ ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်ပြီး စီးပွားရေးပြဿနာဖြစ်လာကာ ယခုအခါ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည့် ပြဿနာဖြစ်လာသည်။ မကြာမီ ၎င်းတို့ကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည့်သူများထက် အလုပ်အကိုင်များ ပိုများလာလိမ့်မည်၊ ၎င်းသည် outsourcing အတွက် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ Doug သည် သင့်ကိုယ်သင် ချောမောလှပပြီး ချစ်စရာကောင်းသည်ဟု မပြောနိုင်သော အသက် 38 နှစ်အရွယ် လူဖြူလူချောဟု မခေါ်ဆိုနိုင်ပေ။ သင့်ကိုယ်သင် ဖော်ပြချက်သည် ကွဲပြားမှု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပုံသေပုံစံများပေါ်တွင် မူတည်ပါသည်။ လူဖြူအများစုသည် မတူကွဲပြားခြင်းဟု ထင်ကြသည်၊ တကယ်တော့ လူတိုင်းသည် မတူကွဲပြားသော အသိုက်အဝန်းတစ်ခု၏ ခြားနားသော ကွဲပြားခြားနားသော၊ အသက်အရွယ်၊ အရွယ်အစား၊ မိသားစုဖွဲ့စည်းပုံ၊ လိင်စိတ်ဆန္ဒ၊ နိုင်ငံရေးနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ ကောင်းစွာသိရှိထားသည့်အတိုင်း ကျား၊မ၊ ပို့စ်ကောင်း

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.