ကြော်ငြာနည်းပညာAnalytics & စမ်းသပ်ခြင်းအကြောင်းအရာစျေးကွက်CRM နှင့်ဒေတာပလက်ဖောင်းအီလက်ထရွန်းနစ်စီးပွားရေးနှင့်လက်လီရောင်းချမှုအီးမေးလ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်း။ဖြစ်ရပ်စျေးကွက်မိုဘိုင်းနှင့်တက်ဘလက်စျေးကွက်အရောင်းစွမ်းအားSearch ကိုစျေးကွက်Social Media & Influencer Marketing

ဒီဂျစ်တယ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည်ခေါင်းဆောင်မှုပြIssueနာမဟုတ်၊

ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကျော်ကာလအတွင်းကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၌ကျွန်ုပ်၏အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအား ၄ င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများကိုဒီဂျစ်တယ်နည်းဖြင့်ပြောင်းလဲရန်ကူညီခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ဘုတ်အဖွဲ့သို့မဟုတ်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်များမှအထက်မှအောက်သို့တွန်းပို့ခြင်းဟုယူဆကြသော်လည်းကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းဆောင်မှုတွင်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းမှုကိုတွန်းအားပေးရန်အတွေ့အကြုံနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုမရှိခြင်းကိုသင်အံ့အားသင့်သွားနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်သည်မကြာခဏခေါင်းဆောင်မှုမှငှားရမ်းခြင်းခံရသည့်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအားဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းရာတွင်အထောက်အကူပြုရန်ကျွန်ုပ်ကိုမကြာခဏခေါ်ဆောင်သည်။ ၎င်းသည်မယုံနိုင်လောက်သောရလဒ်များကိုလျင်မြန်စွာရရှိနိုင်သောနေရာဖြစ်သည်။

ရိုးရာရုပ်သံလိုင်းများတွင်ကျဆင်းမှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပြီးစျေးနှုန်းချိုသာသောဒီဂျစ်တယ်မီဒီယာမဟာဗျူဟာများမြင့်တက်လာသည်နှင့်အမျှကုမ္ပဏီများသည်ပြောင်းလဲမှုကိုပြုလုပ်ရန်ရုန်းကန်နေရသည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ဦး တည်ချက်ချို့တဲ့ခြင်းတို့ဖြင့်အစဉ်အလာအတွေးအခေါ်နှင့်အမွေစနစ်များကိုလွှမ်းမိုးထားသည်။ ခေတ်ရဲ့သွက်လက်တဲ့ဖြစ်စဉ်ကိုအသုံးချခြင်းအားဖြင့်ခေါင်းဆောင်တွေကိုသူတို့ရဲ့ဒီဂျစ်တယ်နဲ့တင်ပြနိူင်တယ် စျေးကွက်ရင့်ကျက်မှု သူတို့ရဲ့စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း, သူတို့ရဲ့ပြိုင်ဘက်အကြားနှင့်၎င်းတို့၏ဖောက်သည်လေးစားမှုနှင့်အတူ။ ထိုအထောက်အထားများကကျွန်ုပ်တို့သည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုပြောင်းလဲရန်လိုအပ်သည်ကိုရှင်းလင်းပြတ်သားစေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ ၀ ယ်ယူပြီးသည်နှင့်သူတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုပြောင်းလဲရန်ခရီးထွက်သွားကြသည်။

၀ န်ထမ်းများသည်လေ့လာသင်ယူရန်နှင့်အားသွင်းရန်အဆင်သင့်ရှိနေသည်ကိုကျွန်ုပ်အမြဲတမ်းအံ့အားသင့်မိပါသည်။ သူတို့နားလည်သဘောပေါက်ရင်တောင်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းလဲရန်နှင့် သွက်လက် သူတို့ကအပြောင်းအလဲကိုကြောက်တဲ့အတွက်ပြန်တွန်းကြတယ်။

အထက်မှအောက်သို့ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းနှင့်အသွင်ကူးပြောင်းမှုခေါင်းဆောင်မှုကင်းမဲ့ခြင်းတို့သည်ပြောင်းလဲမှုဆီသို့တိုးတက်မှုကိုတားဆီးသောသိသာထင်ရှားသောပြproblemsနာများဖြစ်သည်။

ထိုအဆိုအရ Nintex မှနောက်ဆုံးလေ့လာမှု၊ ဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းသည်နည်းပညာပြissueနာမဟုတ်ပါ။ ငါကဲ့သို့သောအတိုင်ပင်ခံများသည်ယခုအချိန်တွင် ၀ ယ်လိုအားအလွန်များနေသည်။ ကုမ္ပဏီများတွင်မယုံကြည်နိုင်လောက်သောစွမ်းရည်ရှိသော်လည်း၎င်းအရည်အချင်းသည်နည်းလမ်းအသစ်များ၊ ပလက်ဖောင်းများ၊ မီဒီယာနှင့်နည်းစနစ်အသစ်များနှင့်မကြာခဏထိတွေ့ခြင်းမရှိပါ။ static ဖြစ်စဉ်များသည်စီမံခန့်ခွဲမှုအလွှာများနှင့်တည်ငြိမ်မှုရှိစေရန်မကြာခဏအခြေချတတ်သည်။ ၎င်းသည်အမှန်တကယ်လိုအပ်သောအရာအားနှောင့်နှေးစေနိုင်သည်။

  • သာ စီးပွားရေး ၀ န်ထမ်းလိုင်း၏ ၄၇% ဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းဆိုတာဘာလဲဆိုတာကိုတောင်သတိထားမိကြပါတယ်
    ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းဖြေရှင်းရန် / အောင်မြင်ရန်အစီအစဉ်ရှိသည်။
  • မန်နေဂျာ၏ 67% မန်နေဂျာမဟုတ်သူများ၏ ၂၇% နှင့်သာနှိုင်းယှဉ်လျှင်ဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းကိုအဘယ်သို့သိသနည်း။
  • သော်လည်း ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူများ၏ ၈၉% သူတို့မှာအသွင်ပြောင်းဖွဲ့စည်းမှု ဦး ဆောင်မှုရှိတယ်လို့ပြောတယ်၊ ကုမ္ပဏီတွေမှာရှင်းလင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ်ပေါ်ထွက်လာတဲ့သူတစ်ယောက်မှမရှိဘူး။
  • အသိအမြင်ကွာဟချက်မှသိသာထင်ရှားသောခြွင်းချက်မှာ IT လုပ်သားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလိုင်းဖြစ်သည်။ ၈၉ ရာခိုင်နှုန်းသောသူတွေကဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းဆိုတာဘာလဲဆိုတာသိကြတယ်.

ကျွန်တော်တို့ရဲ့အပေါ်အိုင်တီခေါင်းဆောင်များနှင့်အတူဆွေးနွေးမှုများအတွက် Dell Luminaries Podcast တခုကိုခိုင်မာသည့်ခေါင်းဆောင်မှုကအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသည်ကိုကျွန်ုပ်တို့တွေ့ရသည်။ ဒီအဖွဲ့အစည်းတွေဟာဘယ်တော့မှတည်ငြိမ်မှုရှိမှာမဟုတ်ဘူး။ ၀ န်ထမ်းထောင်သောင်းချီသောနိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများဖြစ်သောဤအဖွဲ့အစည်းများ၏လည်ပတ်မှုယဉ်ကျေးမှုမှာစဉ်ဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲခြင်းသည်စံသတ်မှတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒီလေ့လာမှုကို Nintex လေ့လာမှုကထောက်ခံပါတယ်။ အရောင်းအဖွဲ့အစည်းအတွက်အထူးသီးသန့်လေ့လာမှုက

  • အရောင်း၏ ၆၀ ရာနှုန်းသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်ကိုမသိရှိကြပါ
  • အရောင်းပညာရှင် ၄၀% သည်သူတို့၏အလုပ်၏ငါးပုံတစ်ပုံကိုအလိုအလျောက်ပြုလုပ်နိုင်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်
  • ၇၄ ရာခိုင်နှုန်းက ၄ င်းတို့၏အလုပ်အချို့ကိုအလိုအလျောက်ပြုလုပ်နိုင်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။

သူတို့အလုပ်လုပ်သောအဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ကွက်လပ်ကိုဖြည့်ဆည်းရန်အတုထောက်လှမ်းရေးနှင့်အလိုအလျောက်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့်အသွင်ကူးပြောင်းရေးအပေါ်မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်ကိုခေါင်းဆောင်မှုမရှိကြပါ။ ၀ မ်းနည်းစရာကောင်းတာကဒီလေ့လာမှုကအရောင်းကောင်းသူ ၁၇ ရာခိုင်နှုန်းဟာဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းရေးဆွေးနွေးပွဲတွေမှာတောင်မှပါဝင်ပတ်သက်မှုမရှိဘူး၊

ဒီဂျစ်တယ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုသည်အန္တရာယ်များတော့မည်မဟုတ်ပါ

ဒီကနေ့ဒီဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းပြောင်းခြင်းသည်လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှင့်နှိုင်းစာလျှင်ပင်အန္တရာယ်မကင်းပါ။ စားသုံးသူများ၏ဒစ်ဂျစ်တယ်အပြုအမူသည် ပိုမို၍ ကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်မှုနှင့်တတ်နိုင်သောပလက်ဖောင်းများတိုးများလာခြင်းနှင့်အတူကုမ္ပဏီများသည်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းလုပ်ခဲ့ဖူးသောကြီးမားသောအရင်းအနှီးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများပြုလုပ်ရန်မလိုအပ်ပါ။

ဒီအချက်ကကျွန်တော်ဒီဂျစ်တယ်ဆိုင်းဘုတ်ကိုကူညီနေတဲ့ကုမ္ပဏီပါ။ ရောင်းချသူတစ် ဦး သည်ကြီးမားသောကိုးကားချက်ဖြင့် ၀ င်ငွေရနိုင်သည်။ ၎င်းသည်ရောင်းချသူမှပိုင်ဆိုင်ပြီးထိန်းသိမ်းထားသောစီးပွားဖြစ်စနစ်တစ်ခုလိုအပ်ပြီးသူတို့၏ platform သို့စာရင်းပေးသွင်းရန်နှင့်သူတို့၏စီးပွားဖြစ်စက်ပစ္စည်းများဝယ်ယူရန်လိုအပ်သည်။ ကုမ္ပဏီကကျွန်တော့်ကိုဆက်သွယ်ပြီးအကူအညီတောင်းခဲ့တယ်၊

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး ၏အကြံပြုချက်အရ AppleTV နှင့် HDTV များကိုစင်ပေါ်မှဖယ်ထုတ်ပြီးအက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုလျှင် ၁၄ ဒေါ်လာသာကျသင့်သည်။ Kitcast။ ကြီးမားသောအရင်းအနှီးများရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန်မလိုခြင်းနှင့်ကမ်းလွန်ရေတိမ်ပိုင်းဖြေရှင်းနည်းများကိုအသုံးချခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီသည်စနစ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်နှင့်ကုန်ကျစရိတ်များကိုပြန်လည်ကုန်ကျမည်ဖြစ်သည်။ ဒါကကျွန်တော့်ရဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခတွေပါ။

၏ဖြစ်ရပ်ပြန်လည်သုံးသပ်၌တည်၏ Sears '' မကြာသေးမီကဒေဝါလီခံဒါကလုံးဝဖြစ်ပျက်ခဲ့တာလို့ငါထင်တယ်။ ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်လိုအပ်ကြောင်းပြည်တွင်းမှလူတိုင်းသိကြသော်လည်း၎င်းကိုဖြစ်ထွန်းစေရန်ခေါင်းဆောင်မှုမရှိကြပါ။ ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်းတည်ငြိမ်မှုနှင့်အခြေအနေပိုများလာခဲ့ပြီးအလယ်အလတ်စီမံခန့်ခွဲမှုကပြောင်းလဲမှုကိုကြောက်ရွံ့ခဲ့သည်။ ထိုကြောက်စိတ်နှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းတို့သည်သူတို့၏မလွှဲမရှောင်သာနိဂုံးချုပ်သွားစေသည်။

ဒစ်ဂျစ်တယ်ပြောင်းလဲမှုကို ၀ န်ထမ်းများမလိုအပ်ဘဲကြောက်ရွံ့ထိတ်လန့်သည်

စီးပွားရေး ၀ န်ထမ်းများ၏အကြောင်းပြချက်သည်အသွင်ပြောင်းရေးကြိုးပမ်းမှုနှင့်ပတ်သက်ပြီးမှတ်စုတိုမရရှိသည့်အပြင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုအခြေ ပြု၍ မကြောက်ရွံ့သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ရှင်းလင်းတဲ့ခေါင်းဆောင်မရှိဘူး အသွင်ပြောင်းအားထုတ်မှုနောက်ကွယ်မှ။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း၌မည်သူသည်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းရေးအားထုတ်မှုကို ဦး ဆောင်သင့်သည်နှင့်ပတ်သက်ပြီးသဘောတူညီမှုမရှိခြင်းကို Nintex ကတွေ့ရှိခဲ့သည်။

သူတို့၏အသိအမြင်ကင်းမဲ့မှုကြောင့်စီးပွားရေး ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏အသွင်ပြောင်းမှုနှင့်အလိုအလျောက်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကိုရှုမြင်ရန်ပိုမိုဖြစ်နိုင်သည် အန္တရာယ် ဤကဲ့သို့သောမဟုတ်ပါသော်လည်း၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များ။ ၀ န်ထမ်းသုံးပုံတစ်ပုံနီးပါးခန့်ကအသိဉာဏ်စွမ်းရည်များအသုံးပြုခြင်းသည်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်များကိုအန္တရာယ်ပြုလိမ့်မည်ကိုစိုးရိမ်ကြသည်။ သို့သော်အလုပ်အများစုသည်အသိဉာဏ်ရှိသောလုပ်ငန်းစဉ်ကိုအလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ခြင်း၏ရလဒ်ကြောင့်ကွယ်ပျောက်သွားလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

ငါနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့်အရောင်းဌာနများတွင်ကုမ္ပဏီများသည်၎င်းတို့၏အရင်းအမြစ်များကိုအနိမ့်ဆုံးသို့လျှော့ချပြီးဖြစ်သည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းလဲခြင်းတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းအားဖြင့်၊ ဖယ်ထုတ်ပစ်ရန်အန္တရာယ်မရှိနိုင်ပါ။ သင်၏အရည်အချင်းကိုပိုမိုထိရောက်စွာအသုံးချရန်အခွင့်အရေးရှိပါသည်။ သင်၏အရောင်းနှင့်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအဖွဲ့များ၏တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့်တီထွင်ဆန်းသစ်မှုကိုထုတ်ဖော်ခြင်းသည်နောက်ဆုံးတွင်ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်း၏ထိပ်တန်းအကျိုးကျေးဇူးဖြစ်သည်!

Download of the Intelligent Process Automation လေ့လာမှုကိုရယူပါ

Douglas Karr

Douglas Karr CMO သည် အဖွင့်အမြင်များ တည်ထောင်သူ Martech Zone. Douglas သည် ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော အောင်မြင်သော MarTech startup များကို ကူညီပေးခဲ့ပြီး Martech ဝယ်ယူမှုများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများတွင် ကန်ဒေါ်လာ 5 ဘီလီယံကျော် လုံ့လစိုက်ထုတ်ကာ ကူညီပေးခဲ့ကာ ကုမ္ပဏီများအား ၎င်းတို့၏ အရောင်းနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဗျူဟာများကို အလိုအလျောက်အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ဆက်လက်ကူညီပေးနေပါသည်။ Douglas သည် နိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြု ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့် MarTech ကျွမ်းကျင်သူနှင့် စပီကာဖြစ်သည်။ Douglas သည် Dummie's Guide နှင့် Business Leadership စာအုပ်ကို ရေးသားထုတ်ဝေသူလည်းဖြစ်သည်။

Related ဆောင်းပါးများ

နောက်ကျောထိပ်တန်း button ကိုမှ
ပိတ်

Adblock ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

Martech Zone ကျွန်ုပ်တို့သည် ကြော်ငြာဝင်ငွေ၊ တွဲဖက်လင့်ခ်များနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများမှတစ်ဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုက်ကို ငွေရှာနိုင်သောကြောင့် ဤအကြောင်းအရာကို သင့်အား အခမဲ့ပေးစွမ်းနိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆိုက်ကို သင်ကြည့်ရှုနေစဉ်တွင် သင့်ကြော်ငြာပိတ်ဆို့ခြင်းကို ဖယ်ရှားမည်ဆိုပါက ကျွန်ုပ်တို့ ကျေးဇူးတင်ပါသည်။