အမေရိကန်မန်နေဂျာများယိုယွင်းနေသည်။

40596071 s ကိုပါပဲ

အမေရိကန်မန်နေဂျာများယိုယွင်းနေသည်။ တချို့က brats တွေတောင်မှ။

ကျွန်းတစ်ကျွန်းပေါ်တွင်စီမံခန့်ခွဲနေသည်ဆိုပါစို့။ သင်၏ကျွန်းသည်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များအကန့်အသတ်ရှိသည်။ မိခင်ဘာသာစကားနှင့်ကျွန်းကြောင့်သင်၏ကျွန်းသို့ ၀ န်ထမ်းများအားဆွဲဆောင်ရန်ခက်ခဲသည်။ ကျွန်းသည်အရှေ့တိုင်းသို့မဟုတ်ကာရစ်ဘီယန်တွင်မရှိ၊ အအေးပိုင်းနှင့်စိုစွတ်သောလနှင့်အချို့သောနေ့များသည်နေ့အလင်းရောင်ပေးသည်။ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှသင်၏ ၀ န်ထမ်းများသည်သင်၏ကျွန်း၏ပြင်ပ၌သင်၏ဘာသာစကားကိုအနည်းငယ်သာသိသောကြောင့်အခြားရွေးချယ်စရာဘာသာစကားနှစ်မျိုးပြောတတ်ရန်ပညာသင်ယူထားသည်။

မန်နေဂျာတစ် ဦး အနေနှင့်ကျွန်း၏အဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး အနေနှင့်သင်၏ ၀ န်ထမ်းများအား၎င်းတို့အောင်မြင်နိုင်သည့်နေရာများသို့ပြောင်းရွှေ့ရန်မှာသင်၏တာဝန်ဖြစ်သည်။ သငျသညျန်ထမ်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကြိုးစားအားထုတ်ရမည်, ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ဟာသူတို့အိမ်ပဲဖြစ်ပေမဲ့သူတို့ဟာတခြားအခွင့်အလမ်းတွေကိုရှာဖွေချင်တဲ့အချိန်မှာကျွန်းကနေထွက်သွားနိုင်တယ်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်းများကိုလစာရောအရင်းအမြစ်များပါရင်းနှီးမြုပ်နှံသင့်သည်။ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး စီသည်တစ်နှစ်လျှင်အားလပ်ရက် ၅ ပတ်ဖြင့်စတင်သည်။ ၀ န်ထမ်းများ၏လည်ပတ်မှုနှင့်မကျေနပ်မှုသည်သင်၏စီးပွားရေးကိုမြှုပ်နှံနိုင်သောကြောင့်လူများကိုလျင်မြန်စွာမြှင့်တင်ရန်မဖြစ်နိုင်ပါ။

ကျွန်းသည်အိုက်စလန်ဖြစ်သည်။ မြို့ကရက်ယာဗစ်ဖြစ်တယ်။ ဒါဟာစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းတဲ့နိုင်ငံပါ။ ၎င်း၏လူမျိုးသည်ယဉ်ကျေးမှု၊ သမိုင်းနှင့်ကြွယ်ဝပြီးကမ္ဘာပေါ်တွင်အကျန်းမာဆုံးနှင့်အချမ်းသာဆုံးယဉ်ကျေးမှုများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။ ငါးဖမ်းခြင်းနှင့်ခရီးသွားလုပ်ငန်းသည်အိုက်စလန်တွင်ထိပ်တန်းစက်မှုလုပ်ငန်းများဖြစ်သည်။ သူတို့သည်ကမ္ဘာပေါ်တွင်အကောင်းဆုံးပင်လယ်စာရှိသည်။ ကျွန်းသည်ရေခဲမြစ်များ၊ ရေပူပန်းများ၊ ချော်ရည်စိုက်ခင်းများအထိစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသောဘူမိဗေဒဆိုင်ရာသွင်ပြင်များပေါများသည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်တစ် ဦး အားကူညီရန်ကျွန်ုပ်တို့သည်ယခုအပတ်အိုက်စလန်သို့ကျွန်ုပ်တို့ကိုပို့သည်။ ကျနော်တို့ဆင်းသက်သည့်အချိန်မှစ။ ငါတို့သည်ကြောက်လန့်ရှိကြ၏။ အဖွဲ့အစည်း၏ယဉ်ကျေးမှု၊ ၀ န်ထမ်းများ၏ကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ရည်မှန်းချက်သည်ကျွန်ုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့သောအမေရိကန်ကုမ္ပဏီများနှင့်များစွာကွာခြားသည်။ တကယ်တော့ငါတို့ပျက်စီးနေတယ်လို့ကျွန်တော်ထင်တယ်။

အမေရိကရှိသင်၏ ၀ န်ထမ်းကိုသင်မကြိုက်လျှင်သူတို့ကိုပစ်ခတ်နိုင်သည်၊ သူတို့ကိုစွန့်ခွာရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်သို့မဟုတ်သူတို့ထွက်ခွာသွားရန်မသက်မသာဖြစ်စေနိုင်သည်။ အကယ်၍ ၎င်းတို့သည်အကျိုးဖြစ်ထွန်းမှုမရှိပါကအရင်းအမြစ်များကိုအသုံးချစရာမလိုပါ၊ အသစ်တစ်ခုရနိုင်သည်။ ဤနိုင်ငံရှိကျွန်ုပ်တို့၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင်လူသိများသည်၊ သို့သော်ကျွန်ုပ်တို့၏မန်နေဂျာကြီးများကြောင့်မဟုတ်ပါ။ ဒါကငါတို့မှာရှိတဲ့လူသားတွေရဲ့အရင်းအမြစ်တွေကြောင့်ပဲ။ ဆိုလိုတာကငါတို့စီမံခန့်ခွဲစရာမလိုဘူး။ ကျွန်တော်တို့ကို ဦး ဆောင်စရာမလိုပါဘူး ကျွန်ုပ်တို့သည်ကုမ္ပဏီ၏သက်တမ်းကိုပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုအဖြစ်မကြာခဏ ၀ န်ထမ်းတစ် ဦး ကုမ္ပဏီနှင့်အတူကြာရှည်နေခြင်းကိုပိုင်ဆိုင်မှုအဖြစ်မယူမှတ်ပါ။ ကျနော်တို့ကသူတို့အားနည်းချက်တွေကိုအတွက်သူတို့ကိုပစ်မှတ်ထား။

ကျွန်ုပ်တို့လည်ပတ်ခဲ့သည့် ၀ န်ဆောင်မှုသည်နိုင်ငံတကာစက်မှုလုပ်ငန်းများမှအမြတ်အစွန်းရသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူတို့ကငါတို့ထက်ပိုပြီးစိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ရင်ဆိုင်နေရတယ်။ တကယ်တော့ငါတို့တိုင်းပြည်မှာရှိတဲ့သူတို့ရဲ့ပြိုင်ဘက်တွေဟာသူတို့ရဲ့မဟာဗျူဟာမြောက်စီးပွားရေးအစီအစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်ဒေဝါလီခံရနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည်ပြိုင်ဘက်များကစျေးနှုန်းကိုအာရုံစိုက်သည်။ ၄ င်းတို့တွင်ရေရှည်မဟာဗျူဟာများရှိပြီးပြိုင်ဘက်များကယနေ့စတော့ရှယ်ယာဈေးနှုန်းနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်နေကြသည်။ သူတို့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကလိုအပ်တယ်၊

နယ်ပယ်အားလုံးတွင်သူတို့၏ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်၏ဘေးအန္တရာယ်များက၎င်းတို့အားပိုမိုကောင်းမွန်သောစျေးကွက်ရှာဖွေသူများ၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးသမားများနှင့်အားလုံးထက် ပို၍ ကောင်းမွန်သောမန်နေဂျာများဖြစ်ရန်တောင်းဆိုသည်။ ၀ န်ထမ်းများစွာနှင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အစည်းအဝေးများတွင်ထိုင်သောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်မည်သည့်ရှေ့တန်းနှင့်အကြီးတန်းမန်နေဂျာများဖြစ်ကြောင်းမပြောနိုင်ပါ။ ၎င်းတို့အားလုံးသည်ဗဟုသုတ၊

ငါ၏အအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်ငါဒီပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စေခြင်းငှါ, 1 သို့မဟုတ် 2 မန်နေဂျာများနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းစရာကကျွန်ုပ်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့သောထောင်နှင့်ချီသောအခြားသူများသည်ဖယောင်းတိုင်ကိုမကိုင်ထားကြပါ။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင်ငါဟာအဆုံးစွန်ထဲကတစ်ယောက်လို့ထင်တယ်။ ငါလည်းအဲဒီမှာအောင်မြင်နိုင်မသေချာဘူး။

ကျွန်ုပ်တို့၏မန်နေဂျာများယိုယွင်းနေသည်။ သူတို့ကစီမံခန့်ခွဲစရာမလိုပါဘူး၊ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်မလုပ်ရဘူး၊ သူတို့က ဦး ဆောင်နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းကိုဖုံးကွယ်ဖို့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုရိုးရိုးလေးသာပြောင်းလိုက်သည်။ အချို့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ၀ န်ထမ်းလည်ပတ်မှုသည်အားသာချက်တစ်ခုပင်ဖြစ်သည်။ အချို့ကအတွေ့အကြုံရှိသူတစ် ဦး ကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းထက် ၀ န်ထမ်းအသစ်များရခြင်းသည် ပို၍ စျေးသက်သာသည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။

မိုက်ကရိုဆော့ဖ်သိပ္ပံပညာရှင်ချုပ်ဟောင်းနေသန် Myhrvold ကထိပ်တန်းဆော့ဖ်ဝဲလ်များသည်ပျမ်းမျှဆော့ဖ်ဝဲတီထွင်သူများထက် ၁၀ ဆ၊ ၁၀၀x၊ ၁၀၀၀x တောင်မှမဟုတ်ဘဲ ၁၀၀x ဆပိုမိုထုတ်လုပ်နိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဒီကြေညာချက်ကိုအဖွဲ့အစည်းအများစုမှာထပ်ခါထပ်ခါလုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာကျွန်တော်သေချာပါတယ်။ အမှန်မှာ - ကောင်းသောအလုပ်ရှင်သည်တန်ဖိုးမရှိပါ နောက်ထပ် သည်အခြားန်ထမ်းများထက်သူတို့ထိုက်တန်ပါတယ် အဆပို.

ကျွန်ုပ်တို့၏ကမ္ဘာကြီးသည်ဆက်လက်ပေါင်းစည်းလာသောအခါကျွန်ုပ်တို့၏ကျွန်းသည်သေးငယ်လာသည်။ အမေရိကသည်ကမ္ဘာ့စျေးကွက်၏ဖောက်သည်ဖြစ်လာပြီးကျွန်ုပ်တို့၏မန်နေဂျာများကိုတာ ၀ န်ယူမှုမရှိလျှင်ကျွန်ုပ်တို့အောင်မြင်မည်မဟုတ်ပါ။ အိုက်စလန်ကိုလုပ်ဆောင်ရန်တောင်းဆိုခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်အတွက်အနာဂတ်နှင့်မဝေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကောင်းမွန်သော ၀ န်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာများကိုသူတို့၏တန်ဖိုးကိုတန်ဖိုးထားသောကုမ္ပဏီများကသိမ်းယူလိမ့်မည်။ မကောင်းတဲ့မန်နေဂျာတွေဟာသူတို့ရဲ့မကောင်းတဲ့ကုမ္ပဏီတွေကိုမြေကြီးထဲပစ်ချလိမ့်မယ်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.