လက်ခံမှုသဘောတူညီချက်နှင့်အတူမျှော်လင့်ချက်များထားပါ
စျေးကွက်သမားတစ်ယောက်အနေနှင့်သင့်စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးများကိုအသက်ဝင်စေရန်တတိယပါတီ application များနှင့်အရင်းအမြစ်များကိုအားကိုးနေနိုင်သည်။
ငါဘယ်လိုအကြောင်းမတိုင်မီရေးသားခဲ့သည် သင်၏ဖောက်သည်များနှင့်အတူမျှော်လင့်ချက်များထားခြင်းသည်ဖောက်သည်ကျေနပ်မှုကိုဖြစ်စေသည်…သင်ကိုယ်တိုင်ကျေနပ်ရောင့်ရဲမှုရှိစေရန်ကူညီနိုင်သည့်နည်းလမ်းတစ်ခုလည်းရှိသေးသည်။ သင်၏တတိယပါတီဆက်ဆံရေးများနှင့်သေချာသောသတ်မှတ်ချက်ကိုလက်ခံရန်လက်ခံမှုသဘောတူညီချက်တစ်ခုတည်ဆောက်ပါ။
လက်ခံမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်များသည်သင်စတင်မလုပ်မီနှင့်သင်အလုပ်လုပ်သောရောင်းချသူများအတွက်ဂိမ်းစည်းမျဉ်းအချို့ကိုချမှတ်ထားသည်။ လက်ခံမှုသဘောတူညီချက်များတွင် -
- မည်သူသည်စီမံကိန်းတစ်ခုတွင်ဥာဏပစ္စည်းကိုပိုင်ဆိုင်သနည်း။
- အရင်းအမြစ်များကိုမည်သူပိုင်ဆိုင်သနည်း (ဂရပ်ဖစ်၊ ကုဒ်စသည်)
- ကတိပြုထားသောအချိန်ကာလများအတွင်းအလုပ်မပြီးပါကငွေပေးချေမှုနှောင့်နှေးခြင်းသို့မဟုတ်ပြစ်ဒဏ်များအားအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းရှိ / မရှိ။
- ဆက်ဆံရေးသည်တောင်ဘက်သို့သွားသောအခါအရင်းအမြစ်များကိုမည်သည့်အချိန်တွင်မည်သို့လွှဲပြောင်းမည်နည်း။
- တတိယပါတီသည်စီမံကိန်းလွှဲအပ်ခြင်းနှင့်အခြားကုမ္ပဏီများသို့မဟုတ်အရင်းအမြစ်များသို့အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းရှိမရှိ။
- တတိယပါတီကသူတို့လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကိုမြှင့်တင်နိုင်တယ်၊ မပေးဘူး။
အရောင်းအ ၀ ယ်လုပ်သူများနှင့်အလုပ်လုပ်စဉ်၊ ၀ တ်စားဆင်ယင်မှုကုဒ်နံပါတ်များ၊ စာရွက်စာတမ်းများ၊ ပုံစံများစသဖြင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများတွင်သင်၏အကြိုက်များနှင့်မနှစ်မြို့မှုများပင်ရှိနိုင်သည်။ လမ်းမ။ သူတို့ကိုငါအကြံပေးလိမ့်မယ်
သင်၏ ၀ န်ထမ်းများနှင့်အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်သည် ၀ န်ထမ်းများနှင့်ပconflictsိပက္ခများကိုရှောင်ရှားနိုင်သကဲ့သို့လက်ခံမှုသဘောတူညီချက်သည်ရောင်းချသူများနှင့်တတိယပါတီအရင်းအမြစ်များနှင့်ပတ်သက်သောပြissuesနာများကိုရှောင်ရှားနိုင်သည်။