အောင်မြင်သောသစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်အပြုအမူဆိုင်ရာစီးပွားရေးကိုမည်သို့တွန်းပို့သနည်း

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များ၊ ထိုးထွင်းသိမြင်မှု၊ အပြုအမူဆိုင်ရာစီးပွားရေးများ

မှတ်ချက်။ Douglas Karr အီးမေးလ်မှတဆင့် Suzi နှင့် Q&A အင်တာဗျူးမှ

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်အမှတ်တံဆိပ်များသည်၎င်းတို့၏ရှိပြီးသားဖောက်သည်များကိုထိန်းသိမ်းရန်နှင့်သူတို့ကိုအားပေးသူပရိတ်သတ်များအဖြစ်ပြောင်းလဲရန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုပေးသည်။ အဓိပ္ပါယ်အားဖြင့်သစ္စာရှိအဖွဲ့ဝင်များသည်သင်၏ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ကိုရင်းနှီးကြသည်၊ သင်နှင့်အတူငွေသုံးပြီးလုပ်ငန်းစဉ်၌အဖိုးတန်ဒေတာများနှင့်အတူပံ့ပိုးပေးကြသည်။

အဖွဲ့အစည်းများအတွက်သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်ဖောက်သည်များအတွက်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုဖော်ထုတ်ရန်စံပြနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး၎င်းတို့အားအမှတ်အသားပြုသောအရာကိုလေ့လာပါ၊ နောက်ဆုံးတွင်ရေရှည်အကျိုးကျေးဇူးများစွာရှိသည့်ပိုမိုခိုင်မာသောပိုမိုအသိပေးသောဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ပါ။ ခိုင်မာသောတန်ဖိုးအဆိုပြုချက်နှင့်အတူသစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်လည်းဖောက်သည် ၀ ယ်ယူမှုကြိုးပမ်းမှုများကိုပံ့ပိုးနိုင်သည်။

၀ ယ်သူများအတွက်ပရိုမိုးရှင်းများနှင့်အခမဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များသည်ကျိန်းသေအရေးကြီးသည်၊ သို့သော်၎င်းထက်များစွာပိုသည်။ စားသုံးသူတွေဟာတန်ဖိုးရှိတယ်လို့ခံစားရတာနဲ့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ချင်တယ်၊ အဲဒါကငါတို့လုပ်ချင်တဲ့အရာပဲ။ သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည် ၀ ယ်သူများအားပိုင်ဆိုင်မှုဟူသောခံစားချက်ကိုပေးသည်၊ ချီးကျူးခံရခြင်းဟူသောခံစားချက်ကိုပေးသည်၊ ၎င်းအားသူတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များမြင့်တက်လာသည်သို့မဟုတ်ကျွန်ုပ်တို့၏သစ္စာရှိမှုအဆင့်မြင့်တက်လာသည်ကိုမြင်သောအခါ၎င်းသည် dopamine hit ကိုပေးသည်။ အတိုချုပ်အားဖြင့်သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်အဖွဲ့အစည်းနှင့်စားသုံးသူအတွက်အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည်။

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်ရောင်းချခြင်းသက်သက်မဟုတ်ပါ

At Brooks Bellကျွန်ုပ်တို့သည်ရှုပ်ထွေးသောစီးပွားရေးပြသနာများကိုလက်တွေ့စမ်းသပ်မှုများနှင့်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများဖြင့်ဖြေရှင်းသည်။ အဖွဲ့အစည်းအများစုသည်အောင်မြင်သောသစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်တစ်ခုအား၎င်းတို့၏သစ္စာရှိအဖွဲ့ဝင်သစ်အချို့ရရှိခြင်းသို့အဆင့်တစ်ခုမှအဖွဲ့ဝင်တစ် ဦး သို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းသို့ရောက်သောအခါ၎င်းတို့၏ပန်းတိုင်များကိုထိရောက်သည်ဟုသတ်မှတ်သည်။

သို့သော်လည်းအမှန်တကယ်အောင်မြင်သောအစီအစဉ်တစ်ခု၏အမှတ်အသားမှာအဖွဲ့အစည်းများ၏၎င်းတို့၏သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်ကိုချန်နယ်တစ်ခုအဖြစ်မြင်သည် ဖောက်သည်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုမရ။ ဂဏန်းများကိုအာရုံစိုက်မည့်အစားဤအဖွဲ့အစည်းများသည်နံပါတ်သတ်မှတ်ခြင်းကိုအာရုံစိုက်သည် အဘယ်ကြောင့် အမှတ်တံဆိပ်နှင့် ၀ ယ်ယူသူများ၏နောက်ကွယ်တွင်

ထို့နောက်အဖွဲ့အစည်းများသည်ဖောက်သည်များအားပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာနားလည်ရန်နှင့်၎င်းတို့၏ ၀ ယ်သူများအတွက်အရေးပါသောအရာများအပေါ် အခြေခံ၍ မယုံနိုင်စရာတန်ဖိုးကိုပေးအပ်သည်။ ထိုသင်ယူမှုများသည်သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်အတွင်း၌မရှိကြပေ၊ ၎င်းတို့သည်အဖွဲ့အစည်းတစ်လျှောက်လုံးတွင်ဝေမျှနေပြီးဖောက်သည်တစ် ဦး စီသည်၎င်းတို့၏အမှတ်တံဆိပ်နှင့်ထိတွေ့နိုင်သောနေရာများစွာကိုလွှမ်းမိုးနိုင်စွမ်းရှိသည်။

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်ရှောင်ရမည့်အချက်များ

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များကိုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ကုန်ကျစရိတ်ဗဟိုတစ်ခုအဖြစ်မကြာခဏရှုမြင်ကြပြီး၎င်းတို့သည်ဘတ်ဂျက်၊ အရင်းအမြစ်များသို့မဟုတ်ကိရိယာများမပါဘဲမကြာခဏဘေးတွင်ရှိနေတတ်သည်။ သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကိုဖန်တီးရန်အလားအလာများစွာရှိသည်၊ သို့သော်အဖွဲ့အစည်းတွင်၎င်းတို့၏ရပ်တည်မှုကြောင့်၎င်းကိုလျစ်လျူရှု။ လျှော့တွက်နိုင်သည်။ သစ္စာရှိမှုသည် e-commerce၊ ၀ ယ်သူစောင့်ရှောက်မှု၊ အရောင်းအ ၀ ယ်ကဲ့သို့သော ၀ ယ်သူအတွေ့အကြုံအားလုံး၏အစိတ်အပိုင်းများနှင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်ကြောင်းသေချာစေရန်အမှတ်တံဆိပ်များကိုအားပေးပါ၊ ၎င်းတို့တွင်အရေးကြီးသောအချက်အလက်များဝေမျှပြီးအဖွဲ့အစည်းအလိုက်သိသောအရာများကိုအကျိုးရှိစွာအသုံးချနိုင်ရန်သေချာသင့်တော်သည်။ အပြန်အလှန်၊

အကျင့်စာရိတ္တစီးပွားရေးဆိုတာဘာလဲ။

အပြုအမူဆိုင်ရာဘောဂဗေဒသည်လူသားများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှုများကိုလေ့လာခြင်းဖြစ်သည်။ စားသုံးသူများသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကမျှော်လင့်သောဆုံးဖြတ်ချက်များအမြဲမချနိုင်သောကြောင့်ဤသုတေသနသည်စိတ်ဝင်စားစရာဖြစ်သည်။ အလားအလာများနှင့်ဖောက်သည်များအားအပြုသဘောဆောင်သောအတွေ့အကြုံများပေးနိုင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့မှသင်ယူနိုင်သောအမျိုးမျိုးသောအမူအကျင့်ဆိုင်ရာအခြေခံမူများကိုသတ်မှတ်ပေးသောလေ့လာမှုများစွာရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များနှင့်သူတို့၏ဖောက်သည်များအကြားပိုမိုကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ပေးသောဖောက်သည်အသိအမြင်ကိုဖော်ထုတ်ရန်အာရုံစိုက်နေသောကြောင့်၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးတွင်အထူးအရေးကြီးသည်။

Behavioral Economics ကိုနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းနားလည်ရန်အကြံပြုထားသောစာကိုဖတ်ပါ ခန့်မှန်းမရသောအသုံးမကျမှု - ကျွန်ုပ်တို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပုံဖော်ပေးသောဝှက်ထားသောတပ်ဖွဲ့များ Dan Ariely မှ

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသို့ရောက်လာသောအခါကစားခြင်းတွင်နက်ရှိုင်းစွာအမြစ်တွယ်နေသောအမူအကျင့်ဆိုင်ရာအခြေခံများရှိသည်-ဆုံးရှုံးမှုကိုမနှစ်သက်ခြင်း၊ လူမှုရေးအထောက်အထား၊ ကစားခြင်း၊ ရည်မှန်းချက်အမြင်အာရုံအကျိုးသက်ရောက်မှု ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည်သူတို့၏သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်ကိုမည်သို့ပြောဆိုဆက်ဆံရမည်ကိုစဉ်းစားရန်၊ လူသားများသည်တစ်ခုခုကို ၀ တ်ချင်သည်၊ ၀ တ္ထုတစ်ပိုင်းကိုခံစားရန်နှင့်အရာများကိုလက်လွတ်ခံလိုခြင်းကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အရေးကြီးသည်။

သစ္စာရှိမှုအစီအစဉ်များသည်ထိုအမှတ်အသားများအားလုံးကိုသဘာဝကျကျထိထိရောက်ရောက်ဆက်သွယ်နိုင်သဖြင့်၎င်းတို့အားရှင်းလင်းစွာချက်ချင်းပဲ့တင်ထပ်သင့်သည်။ သင်၏အဖွဲ့ဝင်များပါ ၀ င်လိုသောဆန္ဒများအားကြည်နူးစရာဖြစ်အောင်ပြုလုပ်သောအခါအမှတ်တံဆိပ်များသည်တိုးတက်မှုများကိုအလွယ်တကူမြင်သာစေခြင်း၊ အောင်မြင်မှုများကိုပြခြင်းနှင့်ပျော်စရာဖြစ်စေခြင်းတို့သည်အလွန်အစွမ်းထက်ကြောင်းသိသင့်သည်။

မင်းရဲ့ဒစ်ဂျစ်တယ်အတွေ့အကြုံကတကယ့်ဈေးဝယ်သူအပြုအမူအတွက်တည်ဆောက်ထားသလား။ ငါတို့အတူလက်တွဲခဲ့တဲ့ whitepaper ကို download လုပ်ပါ ဆောင်းပါး စိတ်ခံစားမှုအားကောင်းခြင်း၊ အလိုလိုသိခြင်းနှင့်မြင့်မားသောပြောင်းလဲနိုင်သောဒစ်ဂျစ်တယ်အတွေ့အကြုံကိုတည်ဆောက်ရန်သင်သုံးနိုင်သောအဓိကအပြုအမူဆိုင်ရာဘောဂဗေဒလေးချက်ကိုအကြမ်းဖျဉ်းဖော်ပြပါ။

လုပ်ဆောင်ချက်၌အပြုအမူစီးပွားရေးများကို download လုပ်ပါ

ထုတ်ဖော်: Martech Zone Dan's Book နှင့်၎င်း၏ Amazon Affiliate link တို့အပါအ ၀ င်ဖြစ်သည်။

သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?

ဤ site ကိုစပမ်လျှော့ချဖို့ Akismet ကိုအသုံးပြုသည်။ သင့်ရဲ့ comment ကိုဒေတာများကိုဆောင်ရွက်ပြီးဖြစ်ပါတယ်လေ့လာ.